Yrityksen kasvuopas
Lataa maksuton opas ja uskalla ottaa askeleet yrityksesi kasvuun!
Ensimmäisten työntekijöiden palkkaaminen - mitä ottaa huomioon?
Ensimmäisten työntekijöiden palkkaaminen tuo mukanaan monia hallinnollisia ja juridisia velvollisuuksia, joista yrittäjän on hyvä olla tietoinen: esimerkiksi palkanmaksuun liittyvät velvoitteet, kuten ilmoitukset tulorekisteriin, ennakonpidätykset ja työnantajamaksut, on hoidettava ajallaan. Lisäksi on varmistettava, että uusi työntekijä saa kattavan perehdytyksen yrityksen toimintaan, työtehtäviinsä sekä käytössä oleviin työkaluihin ja järjestelmiin.
Miten rakennetaan yrityksen digitaalinen perusta?
Skaalaa, skaalaa, skaalaa! Työvälineiden, yhteyksien ja tietoturvan osalta on huomioitava myös työnteon eri tavat – tehdäänkö yrityksessäsi töitä läsnä vai etänä tai kenties hybridisti? Yrityksesi kannattaa varmistaa, että kaikki tarvittavat järjestelmät ja laitteet ovat valmiina käyttöön ja muuttumaan työntekijöiden ja työnteon tarpeiden mukana.
Yrityksen kasvu kymmenistä yli sataan henkilöön
Suurempi työntekijämäärä tarkoittaa monipuolisempia tarpeita työnteköön, lisääntyvää dataliikennettä ja tietoturvan merkityksen kasvua – onko jo aika puhua nollaluottamuksesta?