Blogit

Työympäristö, joka edistää hyvinvointia – Kuopion Ofision innovatiivinen lähestymistapa inspiroi

Kun Kuopion DNA:laiset löysivät itselleen kodinomaisen ja kauniin toimiston, he päättivät jäädä sinne. Ofision toimisto on suunniteltu tukemaan luovuutta ja yhteistyötä, ja se tarjoaa ainutlaatuisen ympäristön, jossa on ilo työskennellä. DNA:lla on luottamuksen, vapauden ja vastuun kulttuuri ­– ja töitä voi tehdä niin kotoa, mökiltä, toimistolta, co-working-tiloista kuin vaikka ulkomailtakin. Miten Kuopion tila löytyi ja kuka sen taustalla on?

Auringonsäteet pilkottavat ja herättävät kauniin Kuopion Kallaveden eloon maaliskuisena aamuna, kun astelen rannan läheisyydessä sijaitsevaan viehättävään puutaloon. Toimiston alaovella minua vastaan tulee DNA:lainen Arto Tarvainen, joka iloisesti toivottaa minut tervetulleeksi. Iloiset, värikkäät tapetit – papukaijat, kolibrit ja flamingot – luovat heti kodikkaan tunnelman.
 
Minulle tulee heti kotoisa olo, ja sen tekevät sekä ympäröivät ihmiset että tilan kodinomaisuus. Kengät riisuttiin eteiseen, ja sain valita, otanko villasukat vai tossut jalkaan. Tossut ja vaaleanpunainen väri ovat suosikkejani, joten valitsin ne tietysti. 
 
Teemme DNA:laisen Heikki Tolvasen kanssa kierroksen Ofision toimistolla, ja heti aluksi huomioimme kahvitilan viehättävän tunnelman. Seinillä on kauniita taideteoksia, jotka luovat inspiroivan ympäristön, ja kahvitilassa tarjoillaan paikallista kuopiolaista kahvia. Erityisesti hauska vaaleanpunainen puhelinkoppi, jonka on maalannut paikallinen graffittitaiteilija Juho Ojala, herättää huomiota värikkäällä ilmeellään ja tuo ripauksen leikkisyyttä tilaan. 

Kuvassa Heikki Tolvanen.
 
DNA:lla on Ofisiolla kaksi toimistohuonetta, joissa on modernit työpisteet sekä neuvotteluhuone. Työskentely ei kuitenkaan rajoitu pelkästään perinteisiin työpisteisiin; tilasta löytyy myös mukavia sohvia, nojatuoleja ja jopa riippukeinu, joissa työnteko sujuu rennosti ja inspiroivasti. Kasvit tuovat eloa ja raikkautta ympäristöön, ja värikkäät tapetit lisäävät tilan esteettisyyttä. Kaiken kaikkiaan Ofision toimisto on suunniteltu tukemaan luovuutta ja yhteisöllistä työntekoa, ja se tarjoaa ainutlaatuisen ympäristön, jossa on ilo työskennellä.
 
DNA:lla henkilöstö saa valita itselleen parhaan paikan työskentelyyn. Töitä voi tehdä niin toimistolta, co-working-tiloista, mökiltä, kotoa – tai vaikka ulkomailta. Sitä kutsutaan DNA:lla vapauden, vastuuden ja luottamuksen kulttuuriksi. Se on myös Kuopion toimiston tarinan taustalla.

Kuvassa paikallisen graffittitaiteilijan Juho Ojalan maalaama puhelinkoppi. 

Miten DNA päätyi värikkääseen ja kodinomaiseen toimistoon Kuopiossa?

”Aluksi toimistomme sijaitsi eri paikassa, mutta kun DNA:laisille tuli mahdollisuus co-working-tilojen maksuttomaan käyttöön, huomasimme Ofision tarjoavan jotain erityistä. Sen viihtyisä, kodinomainen ja inspiroiva ympäristö houkutteli meitä muuttamaan koko toimistomme tänne. Nyt meillä on käytössämme kaksi omaa huonetta sekä neuvottelutila, mikä mahdollistaa joustavan työskentelyn. Ofisiossa on myös erinomainen mahdollisuus kohdata kollegoita ja eri alojen ammattilaisia, ja yhteisö on erittäin aktiivinen,” Heikki kertoo.
 
Arto jatkaa kertomista yhteisön aktiivisuudesta. 
 
”Täällä on todella mukavaa tavata sekä DNA:laisia että muita toimiston käyttäjiä, ja jokainen kohtaaminen rikastuttaa päivää. Yhteisömme on erittäin aktiivinen ja dynaaminen; täällä järjestetään säännöllisesti tapahtumia, jotka edistävät yhteistyötä ja hyvinvointia. Tämä tila ei ainoastaan tarjoa erinomaisia työskentelymahdollisuuksia, vaan se myös kannustaa meitä yhteisöllisyyteen, mikä tekee työelämästä entistä mielekkäämpää,” Arto jatkaa.
 
Seuraavaksi huristamme koko porukalla Puijon tornille lounaalle, ja Rauno Lehijoki avaa DNA:n historiaa Kuopiossa.
 
”Kuopiossa on DNA:lla pitkä historia. DNA:n perustamisvuonna 2001 Kuopion puhelin oli yksi sen suurimmista omistajapuhelinyhtiöistä. Tänäkin päivänä DNA on Kuopiossa hyvin näkyvä ja vahva toimija, jolla on erittäin pidetty brändi”, Rauno avaa.


 
Lounaan jälkeen otimme yhteiskuvan, johon kokoontui joukko DNA:n kuopiolaisia. Kuvassa Arto, Jouko, Tuula, Leena, Rauno ja Sajjad

Ofisio syntyi sisaruksien ideasta

Ofisio on kuopiolaisten sisarusten Emma ja Anni Lanttan 2021 perustama co-working-tila. Heidän tavoitteensa oli luoda ympäristö, jossa ihmiset aidosti viihtyvät ja jossa yhteisöllisyys kukoistaa. 

”Uskomme, että ympäristö tukee hyvinvointia. Halusimme luoda tilan, joka kutsuu luokseen. Yleensä toimistotilat ovat ankeita, eivätkä ne kannusta luovuuteen tai uusiin ideoihin. Halusimme luoda kodinomaisen, värikkään ja viihtyisän tilan, jossa ei tarvitse pönöttää,” Emma kertoo.

”Ilo saa näkyä työssä! Täällä ihmisiä on helppo lähestyä, ja kaikki tervehtivät toisiaan. Olemme järjestäneet esimerkiksi pikkujouluja, lajikokeiluja, padelia ja vaatteidenvaihtoa. Lisäksi täällä on vaihtuvia taidenäyttelyitä. Monet ovat löytäneet Ofisiosta myös uusia työyhteistöitä,” Anni lisää.
 
Sisarusten luoma ympäristö on onnistunut yhdistämään työn ja yhteisöllisyyden, tarjoten DNA:laisille ja muille käyttäjille mahdollisuuden kukoistaa. Kauniin Kallaveden rannalla sijaitseva tila houkuttelee tekemään töitä yhdessä. Ofisio on todellinen esimerkki siitä, miten hyvä työympäristö voi vaikuttaa positiivisesti niin yksilöiden kuin yhteisöjenkin elämään. 
 
Sisaruksilla on tavoite avata lisää Ofisioita Suomeen, jäämme innolla odottelemaan! 

Miten luoda hyvinvointia työympäristön avulla?

  1. Joustavat työskentelymahdollisuudet: Tarjoa työntekijöille joustavia työskentelymahdollisuuksia.  
  2. Inspiroiva työympäristö: Luo esteettisesti miellyttäviä tiloja, jotka mukautuvat erilaisiin työskentelytyyleihin. 
  3. Yhteisöllisyys ja verkostoituminen: Järjestä säännöllisiä tapahtumia, jotka edistävät tiimihenkeä. 
  4. Hyvinvointiohjelmat: Tarjoa ohjelmia, jotka keskittyvät fyysiseen ja henkiseen hyvinvointiin, kuten liikunta- ja rentoutumismahdollisuuksia.
  5. Palaute ja osallistaminen: Kuuntele työntekijöiden mielipiteitä ja toiveita työympäristöön liittyen. Osallistaminen päätöksentekoon lisää työntekijöiden sitoutumista ja parantaa työtyytyväisyyttä.

Avainsanat:

Töitä ja oppimista

Tuoreimmat artikkelit ja blogit

4/2025 Artikkelien toimitus

Kuka auttaa nettipetoksen sattuessa?

3/2025 Artikkelien toimitus

Ristikukkulan taloyhtiössä vedettiin netti uusiksi ja juhlittiin koko taloyhtiön voimin

2/2025 Artikkelien toimitus

Luotettava kotinetti ei katso ikää tai harrastuksia – Kisarinteen taloyhtiössä netti ja viihde räätälöidään asukkaiden näköiseksi

1/2025 Jussi Tolvanen

DNA:n toimitusjohtaja: Toimistopakko kielii luottamuspulasta tai laiskasta johtamisesta