DNA:lla ymmärrämme, että perheiden hyvinvointi edistää työntekijöidemme terveyttä ja onnellisuutta. Tämän vuoksi tuemme perheitä myös lapsien sairastuessa. DNA:laisen Antti Jaakkolan mukaan sairaan lapsen hoitopalvelu on osoittautunut korvaamattomaksi avuksi perhe-elämän ja työn yhteensovittamisessa.
Olemme DNA:lla jo vuosien ajan noudattaneet tiettyä filosofiaa: Tyytyväisimmät asiakkaat voidaan saavuttaa vain, kun henkilöstö voi hyvin. Tämän vuoksi pidämme tärkeänä olla aidosti perheystävällinen työnantaja. Kaikilla vanhemmilla ei ole tukiverkostoa järjestellä lapsen hoitoa, jolloin lasten sairastelu tai vanhempien työmatkat ja muut tärkeät työmenot voivat aiheuttaa paljon huolta ja kuormaa. DNA tarjoaa työntekijöilleen sairaan lapsen hoitopalvelua avuksi tällaisiin tilanteisiin.
“Hoitajan järjestäminen kiireisenä työaamuna tai myöhään illalla voi viedä paljon aikaa ja voimavaroja sekä lisätä stressiä. Pilkkeen ammattitaitoiset lastenhoitajat ovat luotettavia ja turvallisia aikuisia, joiden kanssa lapsella on aina mahdollisuus hyvään päivään – ja vanhemmat keskittyvät sillä aikaa hyvällä omallatunnolla työhönsä. Tärkeintä on, että voimme tukea perheitä kaikenlaisissa arjen tilanteissa ja että perheet ovat olleet tyytyväisiä palveluumme”, Pilke lastenhoidon palvelupäällikkö Henna Sandroos kertoo.
DNA:lainen Antti Jaakkola jakaa kokemuksiaan sairaanlapsen hoitopalvelusta, joka on osoittautunut korvaamattomaksi apuvälineeksi perhe- ja työarjen yhdistämisessä. Antti kertoo, että hän kuuli palvelusta ennen perheellistymistään, mutta palvelun todellinen merkitys avautui vasta, kun hänen lapsensa alkoi sairastaa päiväkotiin paluun myötä.
"Kaikki on mennyt hyvin, vaikka alussa palvelun käyttö jännitti. Hoitajat ovat nopeasti luoneet luottamuksellisen suhteen lapseen. Oman kokemuksen mukaan ammattitaitoista porukkaa, joiden käsiin uskaltaa lapsen jättää hyvin. Palvelu on ollut usein suoranainen pelastus ja helpottaa perhe- ja työarjen yhdistämistä huomattavasti”, Antti kertoo.
Omanlaiset perheet ovat arjen voimavara
DNA:lle on ainoana suuryrityksenä Suomessa myönnetty Väestöliiton Perheystävällinen työpaikka -tunnus. Meillä tiedostetaan, että vapaa-ajan ja työelämän joustava yhteensovittaminen lisää hyvinvointia ja työssä jaksamista. Mutkattoman työn malli, sairaan lapsen hoitopalvelu ja mahdollisuus vaihtaa lomarahoja vapaaksi ovat esimerkkejä teoista, joilla työ- ja kotiarjen yhdistäminen helpottuu. Toivottavasti toimimme mallina muille yrityksille, jotka haluavat panostaa perheystävällisyyteen ja työntekijöidensä hyvinvointiin.
Lue lisää DNA:n perheystävällisyydestä.
