Monella DNA:laisella on takanaan vuosien ja jopa vuosikymmenien pituiset työurat yrityksessä. Henkilöstökokemus DNA:lle tärkeää, ja kulttuuri perustuu vapauteen, vastuuseen ja luottamukseen – DNA:laiset saavat loistaa omana itsenään ja jos työtehtäväsi ei ole sidottu paikkaan tai aikaan, voit tehdä työn missä ja milloin vain, ilman esimiehen erillistä lupaa. Tästä syystä Jenni Kazembe, Juha Nykänen ja Riikka Karhu ovat viihtyneet yrityksessä jo pitkään.
Työntekijöiden itse suunnittelema uusi pääkonttori Ilmalanlinna on kohentanut työyhteisön viihtyvyyttä entisestään. Nyt Jenni, Juha ja Riikka kertovat, miksi DNA:lla työskentely on omaa luokkaansa. Arjen kohtaamiset ovat heille ensiarvoisen tärkeitä, ja siksi myös pääkonttorin yhteisöllisyyteen on panostettu. Silti jokainen saa edelleen tehdä töitä mistä käsin tahansa.
Lue, miltä kolmikon omanlainen arki näyttää.
Jenni saa olla rohkeasti oma itsensä: ”Tulemme kuulluiksi”
Jenni Kazembe, Head of credit control and debt management
"DNA-urani alkoi yli 20 vuotta sitten yritysostojen kautta. Muistan sen päivän kuin eilisen. Sittemmin tylsiä päiviä ei ole ollut.
Vuosien varrella olen kasvanut ammatillisesti. Olen työskennellyt asiakaspalvelussa ja myynnissä ennen siirtymistäni laskutuksen ja luotonhallinnan pariin. Olen saanut seurata yrityksen kehitystä ja oppia paljon talon sisällä.
Minulle on todella tärkeää, että jokainen voi olla rohkeasti oma itsensä. Kohtelemme toisiamme tavalla, jolla toivomme itseämme kohdeltavan. Kehitysideoiden ja muutostoiveiden esittäminen on aina tervetullutta, eikä huonoja päiviä tarvitse piilotella. Meillä sanotaan usein, että uskallus kokeilla on DNA:ssamme.
Omassa yksikössäni olemme pitkään tehneet töitä yhdessä. Olemme kasvaneet kuin perheeksi toistemme kanssa, ja työyhteisömme on todella positiivinen ja virikkeellinen.
Viihtyvyys on korostunut entisestään uuden pääkonttorin myötä. Toimistomme on upea ja vastaa täysin sitä, mitä suunnittelimme yhdessä muiden työntekijöiden kanssa työpajoissa keväällä. Mielipiteitämme kuunnellaan ja kunnioitetaan. Siksi olen viihtynyt näin pitkään."
Juha nauttii arjen kohtaamisista: ”Hyvinvoinnistamme huolehditaan”
Juha Nykänen, VP, Head of compliance
"Olen ollut töissä DNA:lla sen alkumetreiltä saakka, jo ennen 2000-luvun vaihdetta. Pitkäaikainen työsuhteeni on tuonut mukanaan monenlaisia tehtäviä, ja olen toiminut viidessä eri roolissa. Minulla ei ole ollut tarvetta etsiä uutta työpaikkaa, koska roolini kehittyy jatkuvasti.
Minun ei ole koskaan tarvinnut vetää työroolia päälle töihin tullessa. Voit olla sellainen kuin olet, ja muut kunnioittavat tätä.
Kaikki, aina toimitusjohtajasta alkaen, huolehtivat hyvinvoinnistasi. Jos työkuorma kasvaa liian suureksi, kollegat ovat heti valmiita auttamaan.
Uskon, että DNA vetää samanhenkisiä ihmisiä puoleensa. Meillä on paljon pitkän uran tehneitä työntekijöitä, mikä kertoo työilmapiirin laadusta.
Arjen kohtaamiset eri ihmisten kanssa ovat minulle tärkeitä. Uuden pääkonttorimme myötä näen kollegoita enemmän, sillä tilat on suunniteltu tukemaan yhteisiä kohtaamisia. Olen päässyt keskustelemaan ihmisten kanssa, joita en ole nähnyt vuosiin.
Pitkän urani aikana olemme olleet monenlaisissa toimitiloissa, mutta nyt tuntuu siltä, että työntekijöiden tarpeet on aidosti otettu huomioon. On hienoa, että DNA uskalsi ottaa työntekijät mukaan toimitilojen suunnitteluun.
Täällä on hyvä olla. En näe syytä, miksi lähtisin muualle."
Hyväksyvä ilmapiiri teki Riikkaan vaikutuksen: ”Täällä uskallan myös epäonnistua”
Riikka Karhu, kehityspäällikkö
"Olen aina ollut sitä mieltä, että työyhteisössä viihtyminen on tärkeämpää kuin työn sisältö. Hyvä ilmapiiri vaikuttaa kaikkeen.
Olin kahdeksan vuotta sitten palaamassa äitiyslomalta entiseen työhöni, mutta minusta riippumattomista syistä työtehtäviäni ei jatkettu. DNA:lla oli tilaustenkäsittelijän paikka avoinna ja uskalsin hakea, sillä teleoperaattoriala oli minulle entuudestaan tuttu.
Lopulta sain paikan. Vaikka tunsin alaa, niin DNA yllätti positiivisesti. Täällä on todella hyväksyvä ympäristö. Aiemmissa työpaikoissani olen esimerkiksi joutunut piilottamaan tatuointejani, mutta täällä jokainen saa olla omanlainen.
Työnantajan joustavuus ja ymmärrys työn ja henkilökohtaisen elämän tasapainosta ovat tehneet minuun vaikutuksen. Monet yritykset lupaavat vapauden työskennellä mistä haluaa, mutta harva pitää lupauksensa.
Viihdyn erinomaisesti uudessa pääkonttorissamme Ilmalanlinnassa. Ketään ei kuitenkaan pakoteta tulemaan toimistolle. Itsekin työskentelen pääasiassa etänä, mutta toimistolla on huomioitu erilaisten ihmisten tarpeet todella hyvin, mikä houkuttelee käymään paikan päällä.
Meitä DNA:laisia on paljon erilaisia, ja kaikki mahtuvat tänne hyvin. En ole koskaan kokenut painostavaa ilmapiiriä. Uskallan kokeilla uusia toimintatapoja, ja epäonnistuminen on myös sallittua."
Lue lisää DNA:n omanlaisesta työkulttuurista.
Lue lisää DNA:n uudesta pääkonttorista Ilmalanlinnasta.
